Pour chaque salarié, on peut commencer par définir les horaires de travail pourchaque semaine type.

On pourra alors préciser l'ordre d'enchaînement de ces semaines types dans un cycle de travail : un cycle peut comporter de 1 à 12 semaines suivant le fonctionnement de l'établissement et les limites fixés par votre Convention. Les roulements pourront ainsi être enchaînés sur toute la période de référence (année scolaire pour un établissement de type IME ou année civile pour un établissement de type Foyer).

Dans l'exemple ci-dessus, nous avons DEUX horaires différents : semaine-type 1 avec 33h et semaine type 2 avec 36. Mais ces deux semaines-types peuvent intervenir dans un cycle de plus de deux semaines. On remarque aussi un congé annuel posé sur la semaine 45, qui devrait normalement suivre le modèle de la semaine-type 1;

Les horaires peuvent évalement être saisis au clavier, par l'interface "Présences, jours"



Un Assistant RYTHME permet de définir le cycle d'enchaînement des semaines types


Un Assistant RECOPIE permet de recopier :

  • les horaires d'une semaine type sur une autre semaine type, pour lemême salarié, et d'apporter les modificationsspécifiques à chaque semaine type
  • les horaires d'une semaine type d'un salarié sur un ou plusieurs salariés.

Cet Assistant Recopie facilite la mise en place des horaires de chaque salarié.